集團公司黨委部署開展誠信建設工作2024-05-30 15:29:41
為深化企業(yè)文化建設，樹立公司良好形象，提升企業(yè)信譽，激發(fā)員工的責任感和團隊合作精神，為公司健康發(fā)展營造和諧誠信的環(huán)境。自2024年5月初開始，集團公司黨委在全公司范圍內全面開展誠信建設活動。
開展誠信建設活動的指導思想和工作目標是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持宣傳教育和實踐活動相結合，長效管理與集中整治相結合，全面推進與重點突破相結合，積極倡導和傳承誠實守信的良好風尚。通過加強誠信建設，使全公司廣大干部職工的誠信意識有新的提升，形成“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的誠信價值觀，打造更加文明、誠信、和諧、公正的工作氛圍，促進公司各項工作全面、健康、有序發(fā)展。
本次誠信建設活動將圍繞以下內容開展：
1、開展誠信主題學習宣傳教育活動。集團公司基層各單位、機關各部門通過學習公司“員工行為規(guī)范”、集團公司企業(yè)精神、企業(yè)理念、發(fā)展目標等，廣泛弘揚誠信意識，牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念。尤其要廣泛開展“誠信興業(yè)，文明辦公”宣傳教育活動，引導干部職工充分認識誠實守信與自身利益的密切關系，樹立良好的職業(yè)道德，從不說謊、不作弊、不作假、不欺詐等一言一行、一點一滴做起，在社會做誠信公民、在單位做誠信建設者、在家庭做誠信成員。當誠信人，做誠信事；當誠信標兵，做誠信表率。
2、以建設誠信班子、培育誠信員工為主要內容，進一步打造誠信建工。
誠信是企業(yè)安身立命的基礎。全體職工在日常經營活動中，要主動加強誠信建設，以誠信得人脈，以誠信得市場。要主動和上級主管部門及相關職能部門對接，按照行業(yè)規(guī)定和要求不斷完善和強化內部各項管理；要主動熱情服務于合作單位，真正做到干一項工程，交一方朋友，拓一方市場，播一片美名。
兩級領導班子要自覺以黨員干部的標準嚴格要求自己，團結務實，發(fā)揮帶頭人的作用。要表里如一，堅持原則，廉潔奉公，做到言必行，行必果；工作中出現(xiàn)問題不推諉，不扯皮，自覺擔當作為；匯報工作要客觀公正，實事求是，不避重就輕，不陽奉陰違。
在企業(yè)內部倡導“說了算，定了干，干就干好”的做事原則，同事之間以誠相待，與人為善，助人為樂，取信于人。
在對外交往中，要以誠信為本，履約踐諾，守法經營，誠信經營,公平競爭；要發(fā)揚主人翁責任感，不利于單位的事不做，不利于單位的話不說，時時處處維護公司良好形象。
3、集中整治誠信缺失的突出問題。
集團公司各二級單位和機關各部室要開展集中整治活動，認真開展自查自糾，嚴肅查處各種誠信缺失的典型事件。重點從以下幾個方面開展：
（1）各二級單位、各項目部在施工過程中，是否嚴格規(guī)范程序施工，有無偷工減料、以次充好，不執(zhí)行強制性標準，忽視工程質量和安全生產，拖欠民工工資等行為；
（2）各二級單位、各部室在向集團公司上報各種數(shù)據(jù)、合同審批等資料的過程中有無虛報、瞞報、謊報的情況，有無欺上瞞下、違背公司利益、破壞集團公司整體一盤棋的行為；
（3）各級領導干部在日常經營管理和對外交往過程中，有無從集團公司大局和長遠發(fā)展的角度出發(fā)，有沒有做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，有沒有做到守土有責、守土盡責，是否從一言一行上做好了廣大職工的表率。
4、加強對誠信建設的獎罰懲處力度。
建立健全企業(yè)信用體系，使守信用的人得到激勵和便利，讓不守信用的人受到制約和處罰。繼續(xù)推行對創(chuàng)建省、市優(yōu)工程，省、市級文明工地、科技示范工程及其他創(chuàng)優(yōu)活動的獎勵制度，使為企業(yè)信用做出貢獻的單位和個人得到實惠，使創(chuàng)優(yōu)爭先的理念深入人心，使誠信經營成為廣大職工的自覺行為。加大對有損公司信譽和公司形象等失信行為的懲處力度，將視情節(jié)輕重以典型曝光、罰款、誡勉談話直至免職等方式進行處罰，以提高失信成本，遏制失信行為。
5、抓好誠信建設示范，充分發(fā)揮典型引領作用。
把集中治理和活動帶動結合起來，抓好重點，發(fā)揮示范效應，推進誠信建設活動深入開展。為有效調動職工參與的積極性，要求各支部、各單位要注重挖掘“誠信員工”和“誠信典型事件”。加大弘揚善人善舉的宣傳力度，選樹先進典型。各單位要挖掘以互助、誠信、敬業(yè)、孝道為內容的好人好事，把本單位隨時涌現(xiàn)的善人善舉，通過《石家莊建工》報、微信公眾平臺、電子屏等大力宣傳，充分發(fā)揮其示范引領作用，使善行建工、誠信建工的活動在全公司全面鋪開。通過選樹典型不斷強化誠信意識，大力營造共同關注誠信、人人自覺守信的良好氛圍。
集團公司將通過開展“以誠信為主題的演講比賽”、開展“創(chuàng)建和諧文明機關建設活動”、繼續(xù)深入開展“強能力 轉作風 提質效”作風建設活動三項活動使誠信建設活動深入人心。
集團公司要求機關各部門、各基層單位要把開展“誠信建設”活動列入重要日程，擺在重要位置，各部室部長（主任）、二級單位各支部書記作為第一責任人，要從各自實際出發(fā)，按照公司通知精神扎實開展活動，確保取得實效。
